การประกาศหาพนักงานเข้ามาทำงานใหม่ในองค์กรนั้น ถือว่าเป็นเรื่องที่มีความสำคัญ และเป็นสิ่งที่ยุ่งยากมากทีเดียว เพราะต้องทำการคัดเลือกบุคคลที่เหมาะสมเข้ามาทำงานแทนคนเก่าที่ออกไป การที่จะได้ผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการขององค์กรนั้น ไม่เพียงแค่จะต้องเป็นการประกาศจากคุณสมบัติที่ต้องการเท่านั้น แต่ประกาศการรับสมัครงานก็จำเป็นที่จะต้องมีความน่าสนใจด้วย โดยเฉพาะเรื่องของสวัสดิการที่พนักงานจะได้รับ ถือว่าเป็นสิ่งสำคัญที่ไม่ควรลืมใส่ไว้ในประกาศรับสมัครงานเลย เพราะจะช่วยดึงดูดให้ผู้สมัครเกิดความสนใจที่จะมาสมัครได้ แล้วสวัสดิการใดที่น่าสนใจบ้าง ในบทความนี้มีคำตอบ 

สวัสดิการที่เมื่อมีใน ประกาศหาพนักงาน จะช่วยให้สามารถดึงดูดความสนใจผู้สมัครได้ดี 

การที่องค์กรได้ประกาศหาพนักงานใหม่เข้ามาทำงานนั้น แน่นอนว่าคงจะต้องการผู้ที่มีความสามารถเพียงพอต่อการเข้ามาทำงานในองค์กร แต่ทางด้านของพนักงานเองก็ต้องการสวัสดิการจากทางองค์กรเช่นกัน ซึ่งสวัสดิการที่น่าสนใจ และสามารถดึงดูดให้ผู้สมัครอยากที่จะสมัครงานเข้ามาก็มีดังนี้ 

1. สวัสดิการทั่วไป 

ในส่วนแรกก็จะเป็นสวัสดิการทั่วไปที่จำเป็นต้องมีทุก ๆ องค์กร นั่นก็ได้แก่ 

• สวัสดิการประกันสังคม 

• สวัสดิการประกันสุขภาพกลุ่ม 
• สวัสดิการประกันชีวิต 
• สวัสดิการประกันทันตกรรม 
• สวัสดิการค่ารถ ค่าน้ำมัน 
• สวัสดิการค่าทำงานล่วงเวลา 

• สวัสดิการโบนัส 

สำหรับสวัสดิการทั่วไปนี้เอง ก็เป็นสวัสดิการที่มีความสำคัญ และหากว่ามีการระบุสวัสดิการเหล่านี้ลงในประกาศรับสมัครงาน ก็จะช่วยให้เกิดความน่าสนใจ และสามารถดึงดูดผู้สมัครได้ดีเลยทีเดียว  

2. สวัสดิการอาหารกลางวัน หรือขนม 

อีกหนึ่งสวัสดิการที่สามารถดึงดูดผู้สมัครงานได้มากเช่นกัน ก็คือ สวัสดิการเกี่ยวกับอาหารกลางวัน และขนม โดยถือว่าเป็นสวัสดิการใหม่ที่ผู้คนต้องการ และให้ความสนใจกันมาก ๆ จึงทำให้ตอนนี้มีบริษัทไม่น้อยเลยที่มีสวัสดิการอาหารกับขนมในองค์กรด้วย ซึ่งการที่พนักงานได้สวัสดิการนี้ในองค์กรด้วยก็จะทำให้ช่วยเหลือในเรื่องของการลดค่าใช้จ่ายให้กับพนักงานได้ดีเลยทีเดียว รวมถึงการที่พนักงานได้นั่งกินข้าวด้วยกัน ยังเป็นช่วงเวลาดี ๆ ที่ทำให้ได้พูดคุยเรื่องราวต่าง ๆ กันด้วย หากว่าบริษัทไหนมีสวัสดิการนี้รับรองว่าช่วยดึงดูดให้ผู้คนอยากเข้ามาสมัครงานกันล้นหลามแน่นอน 

จากที่กล่าวมานี้ก็เป็นสวัสดิการดี ๆ ที่หากว่าองค์กรมี และได้ระบุไว้ในประกาศหาพนักงานด้วยนั้น ก็จะช่วยดึงดูดให้ผู้สมัครงานให้ความสนใจ และอยากที่จะเข้ามาสมัครงานกันแน่นอน เนื่องจากว่าเป็นสวัสดิการที่ดี ที่ผู้สมัครรู้สึกว่าองค์กรได้ตอบแทนสิ่งดี ๆ กลับมาจากการทำงานที่เหน็ดเหนื่อยของพนักงานนั่นเอง